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山东师范大学卓越人才培养计划实施办法(试行)
2017-03-21 12:01   审核人:   (点击: )

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为全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20102020)》和《关于全面提高高等教育质量的若干意见》等文件精神,结合应用基础型人才培养特色名校工程建设,着力加强拔尖创新型人才培养,学校决定于2013年启动实施卓越人才培养计划,在相关专业组建卓越人才培养试验班(以下简称“卓越班”),为确保卓越人才培养计划顺利实施,特制定本办法。

一、卓越班组建范围与形式

首批卓越班以名校工程省财政支持的重点专业为主,按照自愿申请的原则进行试点组建。相关学院可根据专业特点自主确定组建卓越教师班、卓越工程师班等相关卓越人才培养试验班?!?/span>

二、卓越班组建要求

1. 相关学院应成立卓越人才培养工作领导小组,全面负责卓越人才培养工作,研究确定卓越班选拔实施办法,以及面试程序和主要考查内容。聘请相关专家组成卓越人才培养工作专家组,认真研究制定符合卓越人才培养目标的人才培养方案。卓越班选拔实施办法与人才培养方案需报教务处审核备案?! ?/span>

2. 卓越班人数由所在学院根据组建班级特点自主确定,原则上最多不超过50人。全面实施导师制,校内导师由具有高级专业技术职称或博士学位的专任教师担任,原则上每位校内导师指导的学生人数最多不超过8人?;盖胄幸灯笠底液陀判愎歉扇嗽钡H涡M獾际?,校外导师与学生的比例原则上不低于1:10。

3. 卓越班实施小班教学,专业课程原则上以小班授课为主。

4. 各学院应积极改革卓越班的课程设置,更新教学内容,适当引进和选用国际一流教材和案例;努力探索卓越班实践教学改革,完善实践教学体系;大力推进卓越班教学方法与手段改革,以启发式、案例式、讨论式、探究式等教学方法引导学生主动参与教学、自主开展学习,激发学生的学习兴趣和学习潜能;不断深化卓越班课程考核方式改革,进一步加大专业课程形成性考核的力度,建立理论考试、平时作业、课程论文、调研报告、实践操作等多元化的课程考核体系。

5. 学校及相关学院名校工程建设方案中的教学改革方案应在卓越班中优先实施和推广;在申报创新创业训练项目、参加各类学科竞赛、参与教师科研课题等方面对卓越班学生优先支持。

6. 重视卓越班教师队伍建设,选配政治素质优良、教育理念先进、专业知识扎实、学术水平高、教学改革能力强的骨干教师为卓越班授课,保证卓越班的培养质量。

三、卓越班选拔原则

卓越班学生选拔工作,由举办卓越班的学院具体组织实施,坚持“公平、公正、公开”的原则,在学生自愿报名的基础上,以第一学年综合成绩为参照,注重对综合能力、职业素质、从业意愿的考查。

四、卓越班选拔程序与要求

1. 自愿申请。学生自愿向所在学院提出申请。

2. 公开选拔。相关学院依据申请学生第一学年综合成绩,按照不低于1:1.5的比例确定进入面试的学生。学生综合成绩由学业成绩折算分(占90%)和综合测评成绩折算分(占10%)两部分构成。凡第一学年内所选学的课程均参加学业成绩的计算。计算公式为:学业成绩= ∑(课程成绩×课程学分)/ ∑课程总学分,综合测评成绩由各学院按照规定计算。

相关学院成立卓越班面试工作专家组,组织进行面试工作。面试工作专家组一般由57人组成,面试内容应包括职业素质及从业意愿、知识面、逻辑思维能力、表达能力、心理承受能力、团队精神、实践动手能力等。

3. 择优录取。按照第一学年综合成绩与面试成绩分别占70%30%的权重比例,计算学生的最终成绩,按照最终成绩高低进行择优录取。选拔进入卓越班的学生名单,在全校范围内公示三个工作日,无异议后方能生效。

4. 严格管理。卓越班要注重对学生学习过程的监控。卓越班选拔确定后一般不再补充人选。卓越班学生无特殊理由,一般不得申请退出卓越班学习。但对于难以适应卓越班教学要求的,学生可以提出书面申请退出卓越班,经学院卓越人才培养工作领导小组和教务处审核通过后方可退出。每学期学业成绩达不到卓越班培养计划要求的学生,须退出卓越班。学生在学习过程中,如出现考试违规、打架斗殴等各种违法违纪行为的,取消其卓越班学习资格,并按学校相关规定进行处理。卓越班学生的管理细则、考核方式以及淘汰办法,由举办卓越班的学院根据专业特点自主确定。

五、学院卓越班选拔工作具体安排

1. 公布卓越班选拔实施办法,组织学生自愿报名。

2. 按照规定确定进入面试的学生名单,在全院范围内公示。

3. 组织面试,公布面试成绩,在全院范围内公示。

4. 根据综合成绩和面试成绩,确定入选学生名单,在全院范围内公示后,于20131021日前将入选学生名单及成绩报送教务处教学研究科。

5. 相关学院要尽快研究制定卓越班的人才培养方案,于20131130日前报送教务处教学研究科。

六、其他

1. 卓越人才培养计划是学校启动的一项重要的教育教学改革工程,相关学院要高度重视,精心组织,规范程序,全程公开,全力做好卓越班学生选拔与培养工作。

2. 建立健全相关配套激励政策,积极筹措资金,为卓越人才培养计划的顺利实施提供支撑。名校工程后续建设经费划拨要向卓越人才培养计划实施单位倾斜,卓越班教学工作量酬金进行单独计算。

3. 本实施办法由教务处负责解释。

 

山东师范大学教务处

20131014

 

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